社団法人富山県雇用開発協会

■高齢者雇用管理研修の開催
　企業のトップまたは事業主団体等の幹部の方々を対象に、高年齢者雇用問題の重要性についての認識と理解を深めていただき、企業における高年齢者雇用問題についての自主的かつ積極的な取組みを進めるための方策等の研修を行っています。

■高齢者雇用推進者講習・個別講習の開催
　企業の中で高年齢者の継続雇用のための条件整備を推進するためにその中心的役割を担う「高年齢者雇用推進者」の方々を対象に、条件整備に関する実務的知識等を習得していただくための講習を行っています。
　また、より具体的、専門的かつ実践的な知識を習得していただくための、少人数による個別講習も行っています。

■職場活性化研修の開催
　職場管理者、中高年従業員に対して、自己の管理スタイルや職業能力特性を再認識し、具体的な改善行動を起こすことにより、職場・従業員・企業の活性化を図り、継続雇用制度の導入・定着等を中心とする高齢者の継続雇用のための条件整備の推進を図ることを目的とした研修（有料ですが、当協会が２分の１負担します）行っています

●職場管理者研修
　　　　　

　対象　：

中高年従業員や継続雇用者がいる職場の管理・監督者

　内容　：

従業員の高齢化が進む中で部下をいかに活かしつつ、育てていくか、日々起こる問題をいかに解決していくか。これからの管理者に必要な能力を、理解しやすく体系化した形で学んでいただき、具体的な職場管理の考え方と進め方を中心としたグループ討議等を通じた研修により「職場の活性化」を図ります。

●生涯現役エキスパート研修

　対象　：　概ね45歳以上の中高年従業員
　

研修・コース	研修の内容
エンプロイアビリティコース	「雇用されうる能力」に必要な要件を確認し、現状把握力、状況の変化に対する柔軟な判断力を養います
コンピテンシーコース	高業績者の行動特性との比較により、自分の強み・弱みを発見し、生涯現役として活躍するためのアクションプランを作成します
マイコンピテンシーコース	受講者それぞれの行動の仕方、生活上工夫している点などを手本としながら、自分なりのコンピテンシー（工夫ある行動）を共有します

　　 職場活性化研修の開催については当協会にお問い合わせ願います。

■職業生活設計セミナーの開催
　急速に高齢化が進む中、活力ある経済社会を維持していくためには、高齢者がその豊かな知識・経験を活かし、定年等退職後においても、引き続き経済社会の担い手としてご活躍いただくことが重要となっています。
　このためには、働く方自身が、早い段階から自らの職業生活設計を行い、高齢期においても自身の希望や状況に応じた働き方を選択できるように準備しておくためのセミナーを行っています。

　職業生活設計セミナーの開催案内はこちらから

■出張セミナーの開催
当協会では、定期開催の職業生活設計セミナーとは別に、中高年齢者（おおむね45歳以上）の社員の方、総務・人事担当者を対象に、社会保険制度や退職準備等について専門の講師を事業所に派遣して「出張セミナー」を無料で開催いたします。

社員研修の一講座としてもご活用いただけます。
富山県内であればどこにでも「出張」いたします。
テーマ、開催日時につきましては事前にご相談ください。（平日の夜間、土・日にも対応いたします。）
グループ会社、企業・工業・流通団地など複数の企業による合同開催も可能です。

1，テーマ例
	・年金、医療・雇用・介護保険等の基礎知識
	・定年退職前後の手続き等
	・中高年の健康管理
	・ライフプラン、生きがい設計、自己開発、能力開発など
	・・・その他事業所のご要望に応じます。
2，対象者・人員
	・おおむね45歳以上の社員の方、総務・人事担当者
	・10名以上
3，時間
	・1時間半～2時間程度
4，その他
	・講師の選定、日程等は担当者の方とのご相談の上決定します。
	・費用はすべて無料です。