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障害者の雇用管理に関する事項等その実態を把握分析し、職域拡大等の資料とする。 |
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関係行政機関及び関係施設等との情報交換を行い、一層の理解と協力を得る。 |
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新しく就職した障害者及び雇用事業所に対し、就職後のアフターケアについて助言指導を行う。 |
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| ●障害者雇用リファレンスサービス（雇用事例の収集・提供） |
障害者雇用リファレンスサービス等による雇用情報の提供、助言、指導及び雇用事例収集に努めるとともに、これを活用し、事業主等に障害者雇用の定着に関する相談・指導を実施する。
障害者雇用モデル事例の収集を行う。 |
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