制度の名称
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支給対象事業主および主な支給要件
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継
続
雇
用
定
着
促
進
助
成
金
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継続雇用制度奨励金
〔第I種〕
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62歳以上の定年を定めており、労働協約又は就業規則により65歳以上の年齢まで定年延長及び希望者全員を再雇用する継続雇用制度を設けた事業主
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多数継続雇用助成金
〔第II種〕
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第Ⅰ種を受給した事業主に対し雇用期間が1年以上の62歳以上65歳未満の被保険者が全体の15％を超える人数について３年を限度に支給される制度
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雇用確保措置導入支援助成金
〔第I種〕
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62歳を超える雇用確保措置を導入した事業主が１年以内に55歳以上の者を対象としてキャリアカウンセリング、継続雇用に伴う意識改革、起業や社会参加等に係る研修等に要した経費を支給する制度
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高年齢者等共同就業機会創出助成金
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45歳以上の高年齢者等が3人以上で、共同して法人の設立登記をした事業所で、高年齢者の就業機会を確保した事業主
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| 中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金 |
定年引上げ等奨励金は次の3種類の制度で構成されています。
●中小企業定年引上げ等奨励金
高年齢者雇用確保措置のうち、「65歳以上への定年引上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入」を実施した事業主に支給されます
●70歳定年引上げ等モデル企業助成金
70歳以上まで働くことができる新たな職域の開発等に関する計画の認定を受け、波及効果のあるモデル的な取組みを実施した事業主に支給されます
●中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金
傘下の中小企業事業主に対する高年齢者雇用確保措置の導入その他必要な雇用環境の整備に係る相談・指導等を実施した事業主団体に支給されます
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